2024年12月10日，在(zài)這(zhè)個(gè)星光璀璨的(de)夜晚，2024年終身成長俱樂部年會盛典于(yú)萬衆矚目中拉開帷幕。本次盛會由俱樂部劉莉同學主持，溫婉有力的(de)聲音，讓現場的(de)每一(yī / yì ／yí)位沉浸在(zài)成長的(de)收獲與喜悅之(zhī)中。
年會的(de)現場，不(bù)僅彙聚了(le／liǎo)終身成長俱樂部的(de)學員，還有幸邀請到(dào)了(le／liǎo)集團副董事長，總裁和(hé / huò)常務副總裁莅臨現場，以(yǐ)及彙華教練團隊的(de)Sasha老師和(hé / huò)Helen老師，他(tā)們的(de)到(dào)來(lái)，無疑爲(wéi / wèi)這(zhè)場年會增添了(le／liǎo)更多的(de)光彩與期待。
彙華教練創始人(rén)周老師雖然沒有親臨現場，但是(shì)他(tā)給同學們送來(lái)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)份特别的(de)禮物，一(yī / yì ／yí)段錄制視頻，他(tā)告訴我們：“創新的(de)核心在(zài)于(yú)學習，應從環境中、每一(yī / yì ／yí)個(gè)當下學習，而(ér)非僅限于(yú)學習标杆、學習過去，更應該向失敗學習，學習是(shì)一(yī / yì ／yí)種習慣、更是(shì)一(yī / yì ／yí)種生活方式，把學習融入日常，實現創新與成就(jiù)未來(lái)。”
活動伊始，終身成長俱樂部理事長李瑛以(yǐ)飽滿的(de)熱情和(hé / huò)深邃的(de)洞察力，爲(wéi / wèi)我們帶來(lái)了(le／liǎo)2024年的(de)年度總結報告。在(zài)她的(de)報告中，我們不(bù)僅回顧了(le／liǎo)過去一(yī / yì ／yí)年中俱樂部在(zài)學習活動上(shàng)的(de)種種改善與顯著成效，更見證了(le／liǎo)每位同學在(zài)成長道(dào)路上(shàng)的(de)成長和(hé / huò)取得的(de)成就(jiù)。在(zài)李瑛理事長及理事會成員的(de)精心組織下，長順集團終身成長俱樂部在(zài)這(zhè)一(yī / yì ／yí)年中，沿着習近平總書記的(de)路線走進了(le／liǎo)蘇州華興源創，領略到(dào)了(le／liǎo)中國(guó)“科創闆第一(yī / yì ／yí)股”,華興源創的(de)智造變革，勇攀高峰之(zhī)路；聆聽到(dào)了(le／liǎo)顧董親自講授的(de)《鍛造大(dà)變局下的(de)全新領導力》，領會到(dào)了(le／liǎo)唯有創新和(hé / huò)變革才能實現可持續發展之(zhī)路；在(zài)ABC教練式對話練習中深入交流，碰撞火花；每周堅持不(bù)懈的(de)讀書打卡和(hé / huò)分享活動，更是(shì)保持了(le／liǎo)高參與度，讓學習成爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)種習慣，一(yī / yì ／yí)種生活态度。展望2025年，終身成長俱樂部将繼續開展多元化的(de)活動，旨在(zài)通過豐富多彩的(de)形式激發學員們的(de)自主學習熱情，喚醒内心深處的(de)潛能與夢想。
接下來(lái)是(shì)各小組的(de)優秀成長案例分享。在(zài)過去的(de)一(yī / yì ／yí)年裏，面對崗位變動與角色轉換的(de)挑戰，他(tā)們積極尋找并抓住成長的(de)機會，不(bù)僅實現了(le／liǎo)自我價值的(de)飛躍，更爲(wéi / wèi)組織團隊注入了(le／liǎo)新的(de)活力與正能量，他(tā)們的(de)成長故事，讓大(dà)家共鳴了(le／liǎo)那份不(bù)畏艱難、勇于(yú)探索的(de)精神力量。
李鵬：LCP知識轉化爲(wéi / wèi)實踐能力，推動項目發展。将LCP課程中的(de)理論知識成功轉化爲(wéi / wèi)個(gè)人(rén)及團隊的(de)實踐能力，運用課程中學到(dào)的(de)領導策略與團隊管理技巧，有效推動多個(gè)關鍵項目的(de)實施，不(bù)僅提升了(le／liǎo)個(gè)人(rén)領導力，也(yě)促進了(le／liǎo)整個(gè)團隊的(de)協作效率與項目成功率。
茅金龍：直面挑戰，促進團隊共同成長。鼓勵團隊成員正視暫時(shí)的(de)落後，将挑戰視爲(wéi / wèi)成長的(de)契機。通過積極尋找問題根源、分享經驗與合作，帶領團隊共同克服困難，實現了(le／liǎo)團隊的(de)整體進步，讓團隊成員學會了(le／liǎo)在(zài)挑戰中尋找機遇，共同成長。
趙海銷：新崗位上(shàng)的(de)迷茫與成長。擔任總經理崗位後的(de)一(yī / yì ／yí)度迷茫，通過不(bù)斷學習、與團隊深入溝通以(yǐ)及參加外部培訓，逐漸适應了(le／liǎo)新崗位的(de)要(yào / yāo)求，調整了(le／liǎo)工作方向和(hé / huò)思維方式，重視基礎工作與團隊協作，強調結果導向，盡管面臨諸多挑戰，仍堅持務實的(de)态度，取得了(le／liǎo)顯著成果。
王瑞平：角色轉變與個(gè)人(rén)成長。從部門負責人(rén)晉升爲(wéi / wèi)執行院長，明确了(le／liǎo)自己成爲(wéi / wèi)優秀院長的(de)目标，意識到(dào)要(yào / yāo)勝任新角色，必須具備廣泛的(de)專業知識、出(chū)色的(de)管理能力和(hé / huò)創新實踐能力，通過持續學習，不(bù)斷提升自己的(de)綜合素質，與公司共成長。
榮譽表彰
成長案例提名獎
優秀成長案例獎
最佳小記者獎
小蜜蜂獎
榕樹獎
優秀學員獎
優秀小組獎
嘉賓賦能：
Sasha老師對團隊成員的(de)活力與積極态度給予了(le／liǎo)高度評價，鼓勵大(dà)家繼續保持這(zhè)種精神風貌，不(bù)斷前行。
陳朝琳副總裁勉勵我們每一(yī / yì ／yí)時(shí)每一(yī / yì ／yí)刻每一(yī / yì ／yí)點都要(yào / yāo)成長，成長不(bù)僅僅是(shì)學習，還要(yào / yāo)提高自己的(de)思維。
顧磊總裁表示終身成長俱樂部通過共同學習、思想碰撞和(hé / huò)經驗分享，成爲(wéi / wèi)學習的(de)燈塔和(hé / huò)精神家園，強調在(zài)快速變化的(de)商業環境中，學習和(hé / huò)持續成長的(de)重要(yào / yāo)性。公司支持俱樂部發展，包括成立商學院、引入學習資源和(hé / huò)人(rén)才交流，鼓勵成員參與，推動個(gè)人(rén)與公司共同成長，呼籲大(dà)家以(yǐ)年會爲(wéi / wèi)新起點，以(yǐ)終身成長保持活力和(hé / huò)競争力。
最後，張副董爲(wéi / wèi)我們賦能：盡管當前經濟形勢嚴峻，不(bù)少企業面臨困境，但從此次活動中獲得信心，被夥伴們短時(shí)間接受組織新責任的(de)成長故事所鼓舞，鼓勵大(dà)家保持信心、持續學習、勇于(yú)創新，面臨挑戰保持樂觀态度，實現個(gè)人(rén)和(hé / huò)公司共同成長。
站在(zài)了(le／liǎo)時(shí)間的(de)交彙點，回望過去，我們共同經曆了(le／liǎo)挑戰與機遇，見證了(le／liǎo)知識的(de)力量，感受了(le／liǎo)成長的(de)喜悅，2025年，願每位同學都能實現自我超越，成爲(wéi / wèi)更好的(de)自己。終身成長，成就(jiù)卓越！利他(tā)而(ér)生，相伴成長！
撰稿人(rén)：陳琳
校對：李瑛、趙俊飛
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