3月21日下午,顧董就(jiù)長順的(de)成長曆程和(hé / huò)新同事一(yī / yì ／yí)起進行了(le／liǎo)分享、交流和(hé / huò)互動。在(zài)這(zhè)長達三個(gè)多小時(shí)的(de)會議裏，顧董用講故事的(de)方式和(hé / huò)我們回憶，從1995年到(dào)2020年長順發生了(le／liǎo)什麽、做了(le／liǎo)些什麽，經曆過哪些大(dà)大(dà)小小的(de)困難和(hé / huò)面對困難做出(chū)的(de)一(yī / yì ／yí)些重大(dà)決策。
在(zài)會議起初，顧董和(hé / huò)新同事進行了(le／liǎo)互動，歡迎他(tā)們向自己提出(chū)問題，他(tā)認爲(wéi / wèi)要(yào / yāo)把互動變爲(wéi / wèi)未來(lái)主要(yào / yāo)溝通的(de)渠道(dào)，現在(zài)長順這(zhè)個(gè)團體越來(lái)越大(dà)，在(zài)發展的(de)過程中還有很多的(de)經曆是(shì)值得與各位同事進行分享的(de)，所以(yǐ)此次交流會議的(de)機會十分難得哦~
許多新同事對于(yú)顧董成功創業的(de)經曆都很好奇，提出(chū)了(le／liǎo)“如何合作”、“遇到(dào)困難如何解決”、“重大(dà)時(shí)刻如何決策”、“成功的(de)經驗”、“如何定義國(guó)際品牌”、“未來(lái)目标”等問題。顧董針對員工提出(chū)的(de)問題沒有就(jiù)問題回答問題，他(tā)把從打工到(dào)創業遇到(dào)的(de)事情一(yī / yì ／yí)件件講出(chū)來(lái)和(hé / huò)我們分享當初他(tā)自己的(de)心境和(hé / huò)采取的(de)決策，由細入微，他(tā)把員工問題的(de)答案都隐含在(zài)他(tā)的(de)分析裏了(le／liǎo)，整個(gè)會議都很生動有趣。
每個(gè)人(rén)或許都有過自己創業的(de)念想，但可能都因爲(wéi / wèi)困難，這(zhè)個(gè)念頭都沒有存活過3秒。會議中有段對話特别深刻，顧董回答一(yī / yì ／yí)位員工什麽是(shì)困難？困難即是(shì)機遇，每一(yī / yì ／yí)次的(de)困難對他(tā)而(ér)言都是(shì)一(yī / yì ／yí)次機遇。什麽是(shì)苦？從來(lái)不(bù)存在(zài)苦這(zhè)個(gè)說(shuō)法，隻有願意不(bù)願意。什麽是(shì)壓力？隻有容器才有壓力，隻進不(bù)出(chū)才有壓力，有出(chū)口就(jiù)沒有壓力。
顧董分享他(tā)創業的(de)時(shí)候賣過鋼材、賣過水泥、賣過棉花和(hé / huò)輪胎，在(zài)摸索中不(bù)斷前進，後來(lái)公司有了(le／liǎo)規模又經曆了(le／liǎo)金融危機，經曆了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)次次挫折，有了(le／liǎo)現在(zài)的(de)長順。一(yī / yì ／yí)路走來(lái)，顧董的(de)感悟就(jiù)是(shì)做生意需要(yào / yāo)加加減減，看清未來(lái)的(de)運勢，學會管理，學會分析，抓住機遇。
到(dào)明年就(jiù)是(shì)長順成立25周年了(le／liǎo)，在(zài)下一(yī / yì ／yí)個(gè)25年裏，長順将以(yǐ)立足于(yú)中國(guó)市場，用創新化的(de)手段，國(guó)際化的(de)品牌意識和(hé / huò)能力讓長順進行可持續發展，這(zhè)是(shì)未來(lái)的(de)長順。
顧董幹貨分享~
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